2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，沾益区人社局紧紧围绕人社行业扶贫各项任务，多措并举激活“就业干细胞”制造“脱贫血”，为打赢脱贫攻坚战贡献人社力量。
提升素质，以技能培训助推脱贫攻坚。成立技能培训专班，对辖区内培训班进行跟班管理，实现了技能培训全过程监管，鼓励有条件的企业设立职工培训中心，并坚持线上线下相结合方式抓好技能培训工作。对建档立卡贫困劳动力有针对性地开展培训，分批次开展焊工、砌筑工、家政服务、农村致富带头人等工种培训，实现劳动力就近就地转移就业，帮助贫困家庭脱贫。2020年，全区共组织企业职工技能提升行动和农村劳动力职业技能培训249期13221人次，完成年度目标任务6000人次的220.35%。
强化组织，以转移就业助推脱贫攻坚。一是切实统筹区、乡、村三级和劳务中介机构力量，做好全区农村劳动力摸排统计和外出务人员求职登记工作，全面掌握全区农村劳动力资源及信息情况；二是通过各种渠道收集就业岗位信息，做好岗位筛选，确保就业岗位充足；三是结合贫困劳动力实际情况和务工地企业用工实际，综合分析研判，做好集中输出组织工作，切实保障劳动力转移就业工作安全有序开展；四是加强自主创业和创业担保贷款政策宣传落实力度，认真组织开展创业培训，大力支持建档立卡人口创业致富脱贫。2020年，沾益区“点对点”组织输出28批2999人，其中建档立卡贫困劳动力187人，新增农村劳动力转移就业9170人。省外转移就业2.48万人次，新增转移建档立卡劳动力1840人次。
筹措资金，以公益性岗位助推脱贫攻坚。为帮助“无法离乡、无业可扶、无力脱贫、有就业愿望、有劳动能力”的贫困劳动力实现就业，积极争取上级资金，深入挖掘内部工作岗位，大力开发公益性岗位解决就业困难人员就业难的问题。同时严把公益岗位标准条件，认真做好人员资格审核，切实加强监督管理，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，督促和指导各乡镇（街道）做好公益性岗位管理服务工作，定期开展监督检查，杜绝空岗、挂岗或冒名顶挂的情况。2020年，公益性岗位开发1193个，贫困劳动力安置到公益性岗位1052人。
兜底保障，以社会救助助推脱贫攻坚。认真贯彻落实“六个一批”的要求，督促和指导各职能部门着力抓好城乡居民养老保险代缴工作，减轻贫困人口缴费负担，努力实现人人共享改革发展成果，目前沾益区所有符合参保条件的建档立卡贫困人口实现100%参保，符合参保条件的未脱贫人口实现100%政府代缴，60周岁以上建档立卡人口100%享受养老保险待遇。
