对于职场妈妈来说，生孩子当然是一个很重要的保障，但很多妈妈对生育福利一无所知，或多或少有些迷茫。那么，生育金是公司给的还是国家给的？离职了还能拿生育金吗？一、生育金是公司给的还是国家给的？生育津贴由社会保险机构从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。第五十四条用人单位缴纳生育保险费的，其劳动者应当享受生育保险待遇；员工的无业配偶根据州法规领取生育津贴。必要的资金由生育保险支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育金发了两次是怎么回事？

关于生育金分两次次发放这种情况，主要是因为部分地区规定生育金是逐月发放的，直至女职工产假结束的次月，生育金正好发放完毕。如果女职工递交生育金申领材料的时间比较晚，一直拖到快休完产假才进行办理，那么生育金就会一次性发放到账户里。

山东省烟台市相关部门早就出台规定，生育金由一次性拨付变为按月发放。女职工在生完孩子的第二个月起，生育金按月发放到女职工本人的社保卡中，女职工本人需要携带身份证、社保卡到所属的银行柜台领取生育金。

据了解，烟台市之所以采取这种发放方式，不仅是为了简化领取过程，还能够有效的避免有些用人单位私自扣发女职工生育金的违规做法，更好的保障女职工享受合法权益。

2021年上海的生育金是怎么算的？

上海地区生育津贴的计算是，生育津贴=月用人单位人平缴费工资/30(天)产假天数。人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

假设-家企业有100名职工，申报工资总额为40元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为:职工月平均工资:40万+100人=4000元/人。顺产生育津贴总额:4000元+30天x98天≈13067元。难产生育津贴总额:4000元+30天x128天≈17067元，当然这个生育津贴还是需要按照个人情况而定的。

2021上海生育津贴计算公式：

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数；

2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

这个生育津贴具体能领取多久钱，最后还是需要根据自身情况而定，生育津贴的领取是到社保局办理，而要准备什么资料到时候也可以到社保局去询问，一般这个津贴是在分娩后的3个月内进行提交资料申领就可以了，而且21年在上海这个生育津贴的情况，跟往年都是差不多的，所以也不用担心有变动。

2021年上海生育津贴有多少

首先要知道，生育津贴并不是人人都有，必须按照规定缴纳生育保险，并且生育保险缴满约定月份，且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下：

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*（产假天数+生育假）；

职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*（产假+生育假）；

注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差；职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。

上海生育金拿了14万？

现在国家为了鼓励生育，三胎政策也要来了，但是三孩政策开放时间还没确定，三胎应该和一、二胎一样，都可以享受生育保险的好处，享受生育金。

生育津贴和生育医疗费用都属于生育金

我们都知道上海市的生育保险是由单位缴纳，个人不用交，那么在上海生育金真的能拿14万了吗，我们来看看上海生育金发放标准。

上海生育金分为两部分，生育医疗费用和生育津贴：

1生育医疗费用

生育医疗费用分成两个部分：

一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担；

另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。

妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的3600元；

妊娠4个月(含4个月)以上、7个月以下自然流产的600元；

妊娠4个月以下自然流产或者患子宫外孕的400元。

2生育津贴

生育津贴计算公式如下：

上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数

1、妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；

2、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

Tips：

注：上海生育金不是人人都可以拿14万这么高的，具体能拿多少钱，还要看个人的情况，比如说产假天数和工资情况，领了生育金就相当于产假工资了。比如说月薪为5000元，生育金就是：5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。