生育保险想必大家都是很清楚，对于很多孕妈妈来说生育保险可畏是太重要了，因为可以帮助孕妇减少很多开支。那么，生育津贴到账后公司不发钱怎么办？怎么知道生育津贴到账？一、生育津贴到账后公司不发钱怎么办？生育基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。生育津贴=单位当月平均工资÷30（天）×休假天数。生育医疗费用：确认生育治疗状况后的医疗费用，由劳动和社会事务司与医院一次性结算。其他类型的补贴和其他情况，按照有关规定执行。由于大多数州和城市根据当地实际情况制定了相应的规定，生育保险的报销期限因地而异，生育保险的报销期限必须以当地社会保障机构的规定为准。如果需要很长时间，可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。如果已经领取生育津贴，公司拖欠，可以联系公司协商，协商不成的，可以向职业健康安全部门投诉。根据法律法规，用人单位必须每月向员工全额支付生育津贴。如果产假津贴高于员工在产假期间支付的工资，本人工资标准的，用人单位不得克扣。

生育津贴可以到新公司报吗？

可以报销，作为社会保障五险中的一种，生育保险更为特殊：一是全部的保险成本都是公司承担；第二，要在分娩时才能得到补偿，生育保险是指妇女在孕期、生产过程中，由政府和社会提供的一种物质援助，妇女的生育保险是指妇女在分娩和分娩期间，为其提供医疗保健和产假的生活保障。

辽宁怎么领生育津贴

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

生育津贴领取和支付方式

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

支付标准一：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；支付标准二：在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。女职工申领生育津贴

符合计划生育的女职工可以按照流程前去申领生育津贴：

生育津贴是对女孩子的保障

符合计划生育政策规定生育或实施计划生育手术;生育前连续缴费满10个月以上（补缴时间不计算）且继续缴费的。

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费报销标准一：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）；报销标准二：异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

生育医疗费也是可以报销的

3、一次性分娩营养补助费分娩模式：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%；分娩模式：难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

男职工申领护理假工资

在计划生育条例内的男职工都可以申请护理假工资。

男职工也有护理假期

符合计划生育晚育政策生育的第一个或第二个子女;配偶生育前男职工已连续缴费满10个月以上（补缴时间不计算）且继续缴费的。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发；

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

公司报生育津贴的流程是什么？

一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明到当地社会保障机构办理手续。领取生育津贴和报销产科医院费用。

女职工领取生育保险待遇，须同时满足以下条件：1、用人单位为女职工支付的工资超过一年并继续支付2、符合国家和国家保险的人口和家庭规划条例。职工生育保险由用人单位凭当地市（街道）人口和计划生育部门出具的相应证明向当地社会保障部门办理。申请此项生育福利或一次性营养支持治疗分娩时，还必须提交出生、死亡或怀孕证明。

在其中，大家需要注意的是：如果用人单位未在当地社会保障机构规定的期限内为其参保职工申请生育津贴，用人单位将把职工的生育津贴分配到治疗设施和标准给付。